lunes, 13 de septiembre de 2010

ESTILOS DE APRENDIZAJE........

ESTELLA ARIZA:( asimilador) Si me identifico con las características ya que me considero una persona que le gusta estudiar, investigar, organizada, reflexiva, razono lo aprendido para ponerlo en práctica. Pero además considero que no soy persona empática y me gusta trabajar en grupo, tampoco me considero racional ya que no siempre tengo la razón, y pienso que cada persona ve las cosas desde su punto de vista.

SANDRA TORO: (divergente)  Me identifico con algunas características como, acomodarme, hasta lograr aprender, soy creativa porque me gusta proponer ideas, en algunas ocasiones rompo con las normas tradicionales.soy abierta, valoro la comprensión disfruto al máximo para compartirla y orientar a las demás personas con temas que conozca.

RUBEN EDUARDO CORREDOR: (asimilador) Me identifico con las características y estrategias metodológicas, que dan como resultado un ser muy asimilador capaz de interactuar con las demás personas.

DIANA SERRANO: (divergente) Me identifico con las características de divergente, porque me acomodo hasta lograr aprender, soy creativa, original, soñadora y espontanea disfruto del conocimiento para poder orientar a las personas con temas que conozca.

JULY MEDINA : ( divergente) Si me identifico con las características ya que me considero una persona muy inteligente porque me esfuerzo hasta lograr aprender, creativa porque me gusta dar ideas, y además soy soñadora, espontanea, empático. También me gusta orientar a las personas sobre temas que conozca.

ANA ISABEL JIMENEZ: ( divergente) Si me caracterizo con este modelo de aprendizaje porque yo me acomodo a mi entorno para realizar trabajos, me caracterizo por ser carismática, además me encanta aportar ideas. Aprendo con el movimiento pues se me facilita el aprendizaje, soy informal no me gusta las costumbres. Soy espontanea, abierta y soñadora, en pocas palabras soy divergente

sábado, 11 de septiembre de 2010

DIVERGENTE

CARACTERISTICAS

Kinestésico, aprende con el movimiento.
Experimental, reproduce lo aprendido.
Flexible, se acomoda hasta lograr aprender
Creativo, tiene propuestas originales.
Informal, rompe las normas tradicionales.
Capacidad de síntesis
Genera ideas, soñador, espontáneo
Empático,abierto, emocional, intuitivo
Flexible, valora la comprensión
Disfruta el descubrimiento
Orientado a las personas

ASIMILADOR

CARACTERISTICAS:
Reflexivo, razona lo aprendido.
Analítico (descompone el mensaje en sus elementos constituyentes). Organizado, metódico y sistemático.
Estudioso, se concentra en el aprender.
Lógico, riguroso en el razonamiento.
Racional, sólo considera verdad lo que su razón puede explicar.
Secuencial, tiende al razonamiento deductivo.
Le agrada trabajar de manera individual
Pensador abstracto, planificador
Investigador, capacidad de síntesis
Genera modelos, disfruta la teoría y el diseño
Poco empático, hermético, poco sensible

EL SENA ACTUALMENTE EN NUESTRO MUNICIPIO




Cimitarra ha sido apoyo definitivo en el crecimiento del centro de gestión agroempresarial del oriente, en el 2009 formo más de 40000 personas en las diversas áreas del conocimiento especialmente agrícolas y pecuarias.

Actualmente en nuestro municipio existen diferentes cursos de formación titulada como:

-Tecnologia en topografia
-Tecnologia en contabilidad y fnanzas
-Tecnologia en ganaderia
-Tecnologia en admistracion y mantenimiento de computadores y redes
-Tecnico en documentacion y registros de operaciones contable
-Tecnico salud publica.

También existen cursos complementarios como:

-Modistería
-Gastronomia
-Procesamiento de lácteos y sus derivados
Y próximamente seguridad industrial y salud ocupacional

Además también hubo una capacitación relámpago en manejo radio y televisión (video, cámaras, luces, sonidos y lenguaje audio visual) a través de la oficina de bienestar al aprendiz del centro de gestión agroempresarial del oriente los días 1, 2,3 de septiembre del presente año. El Sena tiene alrededor de 6604 aprendices en el 2010, con programas de formación titulada , complementaria, jóvenes rurales, competencias laborales e integración con la educación media con el colegio integrado del carare y nuestra señora de la candelaria con énfasis en sistemas. A nivel de la provincia de Vélez el centro de gestion agroempresarial del oriente cobija los siguientes municipios:
Albania
Barbosa.
Bolívar.
Cimitarra
Chipata
Guavatà
Güepsa
Florián
Jesús Maria
La Aguada
La Belleza
Landazuri
La Paz
Peñón.
Puente Nacional
San Benito
Santa Helena del Opón.
Sucre
Vélez
Chitaraque

EL SENA EN NUESTRO MUNICIPIO HACE 5 AÑOS



En Cimitarra la atención del Sena se dio inicialmente desde Puerto Berrio y Barrancabermeja. En la ciudad de Barrancabermeja se establecieron convenios con la alcaldía de cimitarra, para realizar cursos de Informatica Basica y Avanzada, con una duraciòn de 40 horas.
Desde Vélez llego la formación hace 5 años de la mano de Evelio Fontecha médico veterinario, instructor en el área de ganadería con quien se pretendía atender este importante sector económico en la región. Debido al rápido crecimiento en cimitarra se hizo necesaria la generación de nuevos programas implementados inicialmente en el programa jóvenes rurales, con el cual se impulso y se mantiene actualmente programas de formación complementaría.
 Ya en el año 2007 la regional Velez tomò poseciòn de Cimitarra con el programa de Joves Rurales ( redes lann y mantanimiento PC"S,  electricidad domiciliaria, Mantenimiento de motores Diesel y a gasolina.) .
Como resultado de estos programas contamos con dos unidades productivas como:

-Clinica del Campero (mantenimiento de motores Diesel y gasolina)
-Servimax ( mantenimiento de PC"S).

En este mismo año después de terminar los anteriores programas, se iniciaron otros programas como:
- Ofimática y mantenimiento PC”S
- Electrónica en motores Diesel.
En el 2008 se crearon programas de formación titulada en las áreas de administración de ganadería, topografía entre otras, debido a la gran acogida se vinieron generando nuevos procesos.

EL SENA EN NUESTRO MUNICIPIO HACE 10 AÑOS

En el año de 1997 se creó el centro de gestión agroempresarial del oriente bajo el decreto 035. En el año de 1998 se le asigna un presupuesto de $150.000.000 y una oficina en la alcaldía municipal de Velez en donde se diligenciaban todos los proyectos educativos de este municipio los cuales contaban con 600 aprendices .
En nuestro municipio no existía ninguna formación titulada, ya se encontraba distante del centro de Vélez y por el mal estado de las vias carreteables.

CENTRO DE GESTION AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE - VELEZ



El Sena se establece en el municipio de Vélez, como Centro de atención a la provincia de Vélez, con el ánimo de atender desde allí el sur del departamento. Inicialmente funciono en el palacio municipal, y luego se traslado al antiguo IDEMA, donde esta actualmente.

Es un establecimiento público es de orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa.
El Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente tiene como función principal la de impartir con calidad, formación profesional integral a todos los Colombianos; con el fin de desarrollar competencias laborales que permitan la inserción laboral del personal no vinculado en el sector productivo y la cualificación del talento humano en las empresas.
De igual forma articula entidades y procesos para contribuir con el desarrollo económico de la Región

El Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, se propone contribuir al crecimiento y desarrollo de la Provincia de Vélez y de su zona de influencia, mediante la formación profesional integral de hombres y mujeres capaces de crear y consolidar empresa.









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